Hälsa & Sjukvård som förmån
Är du företagare och erbjuder dina anställda förmån av hälsa och sjukvård?
Om du ger dina anställda förmånen att nyttja vård som är skattepliktig ska den anställda också förmånsbeskattas för detta.
Vilken sjukvård är skattepliktig samt skattefri?
Enligt Svensk försäkrings klassificering ser det ut såhär:
Skattefri vård
-
Logoped
-
Dietist
-
Behandling av beroende / missbruk
-
Psykolog
-
Arbetslivsinriktad rehabilitering
-
Hjälpmedel
-
Fysioterapeut / Naprapat / Kiropraktor
Skattepliktig vård
-
Patientavgift
-
Läkemedel
-
Operation
-
Sjukhusvård
-
Ersättning för väntan på behandling / operation
-
Ersättning för resor i samband med vårdinsats
Delvis skattefri vård
-
Specialistvård / Labb / Röntgen
(Om behandling följer diagnos är de skattefria medan diagnostiserade läkarbesök ska förmånsbeskattas.) -
Hälsoundersökning
(Undersökningar som utgör del i arbetsmiljöarbete är skattefria.) -
Vaccination
(Vaccinationer är skattefria om de har koppling till arbetet.)
Företagsförsäkringar
Många företag erbjuder sina anställda sjukvårdsförsäkring.
Om försäkringen täcker kostnader för både skattefri och skattepliktig vård måste du som arbetsgivare proportionera premien på en skattefri och en skattepliktig del.
Den skattepliktiga förmånen av en sjukvårdsförsäkring kan schablonmässigt beräknas till 60 procent av försäkringspremien. Om en försäkringsgivare eller arbetsgivare anser att den skattepliktiga delen av premien är lägre än 60 procent, ska den beräknade föredelningen dokumenteras och vid förfrågan kunna visas upp för Skatteverket
