Att hålla stängt under högtider
Är du företagare och planerar att hålla stängt under vissa högtider? Om du önskar stänga under ordinarie arbetsdagar är det viktigt att ha god framförhållning. Om du ännu inte har kommit överens med dina anställda om hur ledigheten ska fördelas under året, kan det vara klokt att sätta dig in i gällande regler.
Som arbetsgivare har du rätt att bestämma semesterförläggningen. Kravet är då att arbetsgivaren måste meddela förläggningen minst två månader i förväg. Därför är det fördelaktigt att i god tid planera för det kommande året. Om du inte meddelar i tid kan det resultera i att du antingen måste hålla verksamheten öppen eller betala ut lön till de anställda även om de inte arbetar.
Det kan vara klokt att redan nu börja planera inför kommande år:
- Börja med att läsa igenom ditt kollektivavtal för att förstå hur semestern ska förläggas. Olika branscher har olika regler gällande när planeringen ska vara klar och vilka perioder som ledigheten kan förläggas.
- Granska kalendern för nästa år och planera ut semesterdagarna under året så att det finns dagar kvar för eventuell stängning under helger, om det är din avsikt.
- Det är fördelaktigt att komma överens om hur ledigheten ska fördelas, men tänk på att det är du som arbetsgivare som fattar beslutet. Det är ditt ansvar att tillgodose verksamhetens behov även under semestertider.
Kom ihåg att dessa är allmänna regler. Olika kollektivavtal kan ha andra regler och lagar. Kontrollera gärna ditt kollektivavtal för att förstå vad som gäller för dig. Det kan även finnas undantag som inte har nämnts i texten.
